Equipe Monster
De
maneira geral, um currículo bem feito possui cinco seções obrigatórias e
uma opcional.São obrigatórias as seguintes seções: identificação,
objetivo, qualificações, experiência profissional e formação
educacional.A quinta e última seção – Cursos e treinamentos – é
opcional, ela deve incluir os cursos de idioma, informática e também
outros cursos/treinamentos relevantes ao cargo postulado.
Identificação
Esta
seção deve estar no topo do currículo, coloque apenas o nome completo,
nacionalidade, estado civil, endereço completo, telefone, número do
celular e e-mail. Não é preciso colocar informações pessoais como data
de nascimento, filiação, local de nascimento e números de documentos
como RG, CPF etc. Veja que se você vai disponibilizar o seu currículo na
internet, o melhor seria colocar apenas o seu nome completo e e-mail.
Objetivo
Aqui
você deve especificar o cargo e área de atuação pretendidos. Caso não
possua experiência considerável, o ideal é que explique porque escolheu
sua profissão e como pretende conduzir a sua carreira. Seja claro e
procure personalizar o seu objetivo para o cargo ao qual está se
candidatando. É fundamental mencionar também como você contribuiria para
o sucesso do empregador.
Qualificações
É
importante enumerar as qualificações e habilidades que possui e que são
requeridas pelos empregos aos quais está interessado. Para isso, basta
verificar os anúncios para as vagas as quais está interessado e
relacionar as qualificações e habilidades constantemente exigidas nos
mesmo, em seguida inclua no seu currículo aquelas que possui.
Experiência Profissional
Esta
é uma das seções mais importantes do seu currículo. Você deve descrever
a suas experiências profissionais (no máximo os últimos cinco empregos)
sempre começando pelos trabalhos mais recentes até os mais antigos. É
essencial estabelecer claramente as datas (mês/ano) do período de cada
emprego, antes de começar a descrevê-los.
Após as datas,
especifique o nome da empresa e cargo ocupado. Se a empresa não for
muito conhecida, você pode incluir uma rápida descrição da mesma
(especifique o tamanho, posição no mercado e ramo de atividade).
Em
seguida, você deve falar de maneira objetiva e sintética do cargo
ocupado, incluindo responsabilidade, quantificação do volume de trabalho
e se possível realizações que impactaram o sucesso da empresa. Por
exemplo: um representante comercial poderia citar o quanto
percentualmente ultrapassou suas metas de vendas nos últimos anos,
especificando o volume total atingido.
Formação Educacional
Aqui,
descreva a sua formação educacional incluindo apenas o ensino médio,
graduação e pós-graduações. Inclua as datas, o nome da instituição de
ensino e, se relevante à vaga desejada, acrescente também os prêmios
acadêmicos recebidos, os trabalhos de conclusão de curso e as
monografias. Você pode incluir cursos incompletos ou em adamento, desde
que ressalte esta informação no texto do currículo.
Cursos e Treinamentos (Opcional)
Nesta
seção você pode colocar os treinamentos e os cursos de idiomas,
informática ou quaisquer outros relevantes ao cargo postulado. Não
inclua cursos sem nenhum vínculo ao emprego desejado, ou cursos
“relâmpagos”. Por exemplo, se você está interessado em carreiras na área
de tecnologia de informação, é essencial incluir as certificações de
informática que obteve. Porém, se vai candidatar-se a um cargo em outra
área, essas certificações podem não ser relevantes e adicioná-las poderá
causar a perda de objetividade do seu currículo.
Palavras-chave
Por
fim, no caso de disponibilizar o seu currículo na internet ou em sites
de recrutamento, é recomendável acrescentar uma seção no final com as
palavras-chave associadas ao seu perfil profissional. Isso aumentará a
visibilidade do seu CV por parte dos recrutadores e empresas.
Recomendações Gerais
É
muito importante que não cometa erros ortográficos ou gramaticais.
Todos sabemos que é difícil escrever um texto isento de erros de
português, mas imagine que você é um recrutador e possui dois currículos
de candidatos com a mesma experiência e formação acadêmica, mas em um
deles há erros básicos de português. É evidente que, como recrutador,
você escolheria o candidato com o currículo melhor escrito.
Também,
em geral um bom currículo pode ser escrito em duas páginas. Caso possua
muita experiência e não consiga resumir em apenas duas páginas, é
recomendado fazer um outro currículo mais longo para que seja
apresentado durante a entrevista.
A lista de referências deve
ser impressa à parte, e você deve tê-la a mão no momento da entrevista,
para apresentá-la ao empregador quando esta for solicitada.
Por
fim, é muito importante manter o currículo sempre atualizado no seu
computador, mesmo que não esteja desempregado. Afinal, as melhores
oportunidades na maioria das vezes nos são apresentadas por contatos
profissionais quando não estamos buscando um novo trabalho.
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